话音即落。
    韦滔. . .吴风徐. 乃至於一旁的师长与副jun长，都有了一种“这波稳了”的感觉！无他。
    赵卫红此刻的状態，瞧著实在是太令人觉得靠谱，太令人感到心安了。
    有句话怎么说的来著？
    像赵卫红这种人，若是出现在自己的对立面，那就是最恐怖的敌人。
    可要是有幸能够成为赵卫红的同伴...那他绝对是最值得信赖的战友！
    “还有件事...团长。”
    不等赵卫红把话说完，韦滔便拍著胸脯，言之凿凿的保证道。
    “还知道提要求了？”
    “好！卫红，你甭客气，有什么要求儘管提。”
    “你提的要求愈多，我和政委心里就愈有底气。”
    “別说是一个要求了，就是十个，百个，我都答应你！”
    “师长和副jun长两位首长还在这呢。”
    “要是有啥办不到的事，我就去求他二位，一准给你解决！”
    闻言，赵卫红笑著摆了摆手。
    “还不至於麻烦二位首长。”
    “我只是想，让沈万江同志，担任我的副手. . 之一.”
    “沈万江？”
    听见这个人名，韦滔和吴风徐立马齐刷刷的皱起了眉头。
    沈万江是谁，他们两个当然是知道的。
    从现在的52师，曾经的149师调来的干部。
    说句实在话。
    要不是如今的52师，已经变成了“山地52旅”，在师改旅这档子事上也算是颇有经验。149师，是无论如何也不会同意52旅塞人过来的。
    作为“接收单位”，149师可是有著“一票否决权”的。
    要是149师铁了心的不接收沈万江等人的组织关係，他们也只能灰溜溜的回去。
    同样的。
    若非149师要面临改制，山地52旅也不会捨得全旅上下，最出色的几个正连级干部，割爱到149师。149师，52旅。
    这两支有著莫大渊源的部队，就像是一对爭强好胜的“双生子。”
    在想著胜过对方的同时，也牢记著彼此之间的“纽带”，若是碰上什么要紧的事情，准会第一时间为对方挺身而出。
    这种复杂的心態，甚至延续到了各位团级主官身上。
    就像韦滔和吴风徐。
    他们两个不是不知道沈万江等人的本事，也清楚作为“先行者”的山地52旅，在改制一事肯定有许多可以借鑑的经验。
    但他们两个，就是拉不下那个脸，向沈万江等人请教。
    仿佛只要这么做了，自己所代表的149师，就要矮52旅一头似的。
    “卫红啊”
    斟酌片刻后，韦滔看向赵卫红，有些犹豫的表示道。
    “这个人选，你確定吗？”
    几秒钟前，才对著赵卫红夸下海口，韦滔自然不能出尔反尔。
    但对於这件事，韦滔还是发自內心的觉得，赵卫红能够再考虑考虑。
    可赵卫红已经决定好，並且讲出来的事，又岂会是轻易更改的？
    “非常確定！”
    非常郑重的强调了一遍自己的態度，见韦滔和吴风徐依旧錶现的很是纠结，赵卫红便主动解释起了自己这么做的用意。
    “既然已经確定了咱们要搞的试点单位，是旅级编制下副营级单位。”
    “那曾经在52旅工作多年的沈万江同志等人，身上具备著相当成熟的在这这类单位中工作，以及领导其他人的经验。”
    “有他在，能够避免咱们走上弯路，从而节省大量的时间在编制架构上，以便於我们更好的掌握新式装备的应用，探索新的指挥体系。”
    “至於团里其他同志...会不会对这份任命有什么意见”
    “试点单位的副职岗位，又不是只有这么一个。”
    “匀出这么一个名额来，相信其他同志，还是能够理解的。”
    听罢赵卫红这番有理有据的分析，哪怕是心中仍然有些犹豫的韦滔二人，只好勉强点了点头。倒不是他们两个不以大局为重，都这时候了，还在意所谓的“门户之见。”
    归根结底，这还是赵卫红的锅。
    倘若446团没有赵卫红这么一號人，估计沈万江等人一早就会被韦滔和吴风徐“奉为上宾”，整日惦记著怎么把他们肚子里那点经验掏乾净。
    可现在..与赵卫红一比，沈万江等人也就没那么重要了。
    不就是早两年比我们进行师改旅么？
    有什么好得意的？
    总不能你们师改旅的时候，也有一位全军公认的信息化理论大师吧？
    而现在，既然作为“军师”的赵卫红在乎他们这点经验。
    吴风徐和韦滔也就只好顺水推舟，应下了这个要求。
    “团长，我没有別的要求了。”
    “请您继续说一说其他的方案吧。”
    “好！”
    韦滔点了点头，又向赵卫红讲了讲他们在班子会议上商討而出的各项方案，主要还是试点单位人员的选拔措施。
    可以料见。
    这个全新形式的试点单位，又会在446团引发激烈的龙爭虎斗！
    但这一切，和赵卫红都没什么关係。
    赵卫红一边担任著试点单位的教导员，一边当著指导组的“女婿”，脑子里还装满了信息化部队建设的各项理论。
    端的是稳坐钓鱼台，今天就算是天王老子来了，也別想动摇赵卫红的位置！
    其实以赵卫红的眼光来看，韦滔初步提出的方案，还有许多可以改进的地方。
    但眼下指导组，已经就位。
    各式新型装备，预计后天就会运抵教导队。
    换言之，留给赵卫红选拔人员，搭建试点单位的时间，只剩下了两天！
    与其浪费时间，想著让方案尽善尽美。
    倒不如快刀斩乱麻的先把工作干起来，然后在实践中不断改进。
    毕竟. ..谁也没有规定试点单位的人员確定后，就是一成不变的吧？
    如果有需要，赵卫红隨时可以调换试点单位中的人员，而他也绝对不会心慈手软！
    “卫红。”
    “你还有没有什么要补充的？”
    见赵卫红摇了摇头，韦滔拿出了身为军事主官的雷厉风行，当机立断道。
    “通知下去，今早八点，召开全团干部会议，商討组建试点单位相关事宜！”
    “是！”
    446团，红二连。
    留守在家的红二连指导员，连同连里仅剩的一位排长，在连部的大学习室內，正襟危坐。
    而在他们二人身前不远处，已经开启的电视，正呈现出教导队大礼堂的模样。
    在以往的会议中，电视上，映照出的都是团部的大礼堂。
    可现在，隨著改制工作的开始，与两位主官齐齐奔赴教导队。
    教导队，已经在事实意义上，成为了整个446团运转的核心。
    这一点，全团所有干部，都是心知肚明。
    而在教导队礼堂前方的主席台上。
    副jun长，师长等隨行而来的首长，端坐其中。
    446团的两位主官，各居左右。
    令人颇感意外的是，赵卫红居然与各位首长，同列而坐，正好坐在第一排最左手边的位置上。要是平常的会议. ..也就罢了。
    可这一次，446团可是有著两位首长，蒞临指导的!！
    主席台第一排的位置，岂是那么好坐的？
    纵观第一排的各位成员，就属赵卫红的级別最低，肩膀上的“星星”最少。
    剩下的各位人员中，除了两位首长，便是446团的各位党委常委！
    这份座次上的安排，已经在无形之中，说明了很多问题。
    是以。
    哪怕会议，尚未开始。
    赵卫红也依旧如同自己参与过眾多会议一样，成为了全场的焦点！
    “下面开始开会！”
    “首先宣布一下，团党委决定在教导队，成立试点单位的相关事项.”
    像是这种只有干部参加的“闭门会”，並没有普通会议那么多繁琐的流程。
    韦滔上一秒宣布开会开始，下一秒便讲起了会议的核心事项。
    端的是乾脆利落，简单明了。
    “这第一点，便是试点单位的规格，暂定为副营级！”
    “对標师改旅之后，旅级编制下连级单位的等级。”
    韦滔手捧十几分钟之前才总结诞生而出的发言稿，滔滔不绝的讲了足足半个小时！
    拋开那些动员，以及阐述试点单位建设意义的套话。
    韦滔所讲的核心內容，便是试点单位的选拔机制了！
    简单来说。
    试点单位，实行的是“淘汰制！”
    在试点单位成立初期，其內部的人员並不会严格遵循副营级大连的编制数量。
    而是儘可能的在全团各个连队之中，抽调数量大致相当的精干人员，然后在实践工作中，对表现不佳的人员进行淘汰，做到优中选优！
    其中，与各位主官息息相关的，自然是试点单位中各个干部岗位，乃至於主官岗位的“选拔”方式了！而韦滔接下来的话，直接往会场之中，投下了一枚重磅炸弹！
    “经团党委研究討论，分析研判后。”
    “现决定，全团所有连级军事主官，都要参与到试点单位的建设中来，统一担任排长职务！”一石激起千层浪！
    排长？
    此言一出，许多下定决心，誓要加入试点单位的主官，也不由的露出了为难的神色！
    从一连主官，到试点单位的排长，跨了多少级別，自是不必多说。
    而最艸蛋，莫过於试点单位即將实行的“淘汰制”中，其要淘汰的对象，同样包括试点单位的排长，也就是各连的军事主官!！
    倘若在试点单位中，继续担任主官职务。
    这群军事主官，就算被淘汰了，也能有一层“遮羞布。”
    自己一个正连级主官，能力不够，担任不了副营级大连的主官，退位让贤，传出去也不算丟人，不失为一段佳话。
    可要是在排长岗位上被淘汰了. ..那特么和“社死”有什么区別？
    堂堂一个连长，军事主官，居然连改制之后的排长都无法胜任？
    这已经不是丟人的事了。
    而是近乎於给他们改制以后的发展，判了死刑！
    不得不说。
    在有关於人事任命的事项上，自以为已经下定决心的赵卫红，还是不如担任了多年主官，从基层一路摸爬滚打上来的韦滔，来的狠辣！
    要是赵卫红决定这些事情，还要讲平衡，搞妥协，避免引发舆情。
    可到了韦滔这，韦滔就差指著鼻子，对各位主官明说了
    能干就干！不能干就给我走人！
    別占著茅坑不拉屎！
    没有本事的人..趁早给老子挪位置！
    而他这一招，更是直接解决了试点单位中，“岗位”可能不足的隱患。
    全团上下，加起来十几位连长。
    而机关一些参谋，同样也要参与到试点单位的工作中。
    如此一来，哪怕已经对各位主官採取了“降级处理”，可试点单位中的排级岗位，依旧显得捉襟见肘。如果韦滔不搞这套法子，那这群主官，参谋，肯定会想著“有枣没枣打一竿子”，也不管自己究竟能不能胜任这份职务，便要参与到试点单位的工作中。
    反正他们也没什么损失，就像前段时间爭抢新训岗位那样。
    而现在，各位连长，参谋，就要好好斟酌一下自己的斤两了！
    这个试点单位，仅仅是446团內部的“先锋单位。”
    並不是错过了加入试点单位，就没了接触新装备，摸索新战法的机会，无非要等上一段时日罢了。既如此，要不要赌上自己的前途，就为了能够更早的接触到新装备，新理念，就是一件非常值得商榷的事了！
    可以料见。
    儘管韦滔，已经表明了，全团所有军事主官，都有资格参与到试点单位的工作中。
    可除开对自己的能力，十分自信，並且手上也確实有两把刷子之辈。
    剩下的连长..恐怕不会有多少人，冒著被淘汰风险，加入试点单位！
    毫无感情的扫视了一眼台下的各位干部。
    韦滔放下发言稿，用平淡的语气，又投下了一枚“重磅炸弹！”
    “经团党委研究决定。”
    “擬定新训六连连长，沈万江同志，担任试点单位副连长一职！”
    此言一出，满座皆惊！
    就连沈万江本人，也露出了不可思议的神情，似乎不敢想像这么大的馅饼，居然会砸在了自己头上！还不等他们反应过来。
    韦滔便再次开口，用不容辩驳的语气宣布道！
    “经团党委慎重考虑，结合两位首长的指导意见。”
    “现决定，由赵卫红同志，出任试点单位政治指导员一职，同时暂代连长职务！”

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